Рабочей группой руководит заместитель председателя Сакребуло Вани Георгий Иваниадзе. Членами муниципалитета являются известные в муниципалитете люди: представители государственного и гражданского сектора.
По решению группы, разработка Кодекса этики было поручено начальнику отдела управления юридическими и человеческими ресурсами - Марине Гвинианидзе. Первую версию документа рассмотрели в службах Мэрии и Сакребуло, на заседании Сакребуло, она была размещена на веб-странице муниципалитета… С рабочей версией Кодекса ознакомились десятки людей, были комментарии. Так сформировалась окончательная версия.
Руководитель рабочей группы Георгий Иваниадзе, по профессии юрист, сразу же подхватил идею Кодекса этики, он принимал активное участие в его создании, и придаёт ему большое значение: «Кодекс этики поможет нам в утверждении высоких стандартов публичных служащих, что прямо пропорционально воздействует на качество деятельности местного самоуправления. И привлекательно также то, что подобного документа нет у других самоуправлений, и это является своего рода вызовом, чтобы был создан полноценный и действенный документ».
Из Кодекса этики:
«Кодекс этики профессиональных публичных служащих местного самоуправления муниципалитета Вани устанавливает общие правила этики и поведения, цель которых создание в публичном учреждении этичной среды и утверждение профессиональных стандартов публичных служащих, что обеспечит формирование беспристрастной, объективной и коллегиальной публичной службы, также повышение доверия общества к публичной службе».
Начало, как это обычно бывает, было сложным. Но в феврале на заседании Сакребуло, которым руководил председатель Сакребуло Александре Лилуашвили, был утверждён Кодекс этики. Это – один аспект реформы публичного управления. Муниципалитет Вани подаёт успешный пример другим муниципалитетам.
Проект осуществляется при поддержке Евросоюза
