Фонд «Сухуми» в партнерстве с Ассоциацией «Мирный и деловой Кавказ» и при поддержке USAID осуществляет проект «Преодоление разрыва: инициативы между людьми для разрешения конфликтов». Проект начался в феврале и охватывает области гражданского общества, работы с молодежью, медицины и экономики.
Запланированы активности, которые в течение двух лет будут осуществлены на обеих сторонах линии разделения конфликта. В 11-ти муниципалитетах будут созданы Молодежные клубы и советы, проведены тренинги и встречи, осуществлены обменные программы, финансирование малых грантов и т.д.
Все эти активности основаны на трехстороннюю стратегию: преодоление недоверия через личные контакты, идентифицирование общих тем, поиск и поддержка путей примирения
Проект осуществляется при поддержке USAID
Сегодня состоялась очередная встреча Координационного совета проекта, на которой были рассмотрены текущие проектные активности, в частности: процесс подготовки отчетов третьего мониторинга реформы государственного управления, намеченный на март очередной тренинг для организаций - членов форума, а также планы на будущее.
Работа проходит в рамках проекта «Общий форум для организаций гражданского общества Гурии, Имерети и Рача-Лечхуми с целью мониторинга дорожной карты реформы государственного управления PAR».
Насилие очень часто вызвано гендерными стереотипами, поэтому необходимо их искоренение, и в этом процессе школа может выполнить главную роль.
«Гендерные стереотипы и роль школы в их искоренении» - это мини фильм, подготовленный Тбилисским представительством Фонда «Сухуми». В фильме показано одно из направлений Фонда «Сухуми» - работа с молодежью и результаты этой работы, извлеченные уроки и опыт.
«Молодые лидеры для продвижения мира, толерантности и ненасильственной культуры» - так называется новый проект Фонда «Сухуми».
В первую очередь, выбраны школы и участники, которые удовлетворяют возрастную группу, предусмотренную в проекте – ученики восьмого-одиннадцатого классов.
В проекте включены 8 школ муниципалитетов Кутаиси, Зугдиди и Цаленджихи.
На первом этапе работы был проведен опрос: насколько толерантны, коммуникабельны и миролюбивы подростки, и как они способствуют формированию ненасильственной культуры.
Уже заполнены 50 вопросников, идет их обработка и параллельно – подготовка к следующим активностям проекта.
Поиск фондов, регистрация гражданских организаций, самопрезентация, представление результатов – все эти вопросы были нужными, интересными и полезными. Поэтому мобилизаторы Центров поддержки женщин активно включились в процесс двухдневного онлайн тренинга.
Участники ознакомились с процедурой регистрации организации, с необходимыми документами. Особо интересной была та часть тренинга, которая была уделена навыкам самопрезентации, представлению результатов деятельности и формулировки этих результатов в историю успеха.
.be
Пандемия многому научила актеров форум-театра: как снимать видеоролик, как делать монтаж, подобрать музыкальный фон...
Молодые люди в февреле все еще работали онлайн. На фейсбук-странице Фонда «Сухуми» появились их работы – персональные видеоролики на разные актуальные тему. Они также проводили репетиции, чтобы достойно встретиться со зрителем.
С марта актеры форум-театра проведут представления в парках и скверах разных городов.
15 новых наименований добавлено к перечню организаций гражданского обществв в восьми муниципалитетах. Создание новых организаций - это один из важных результатов проекта. После регистрации для них проводится также нужное обучение.
«Разработка проектов и грантовых заявок» - представители новеньких организаций участвовали на тренинге по этой теме и ознакомились с процессом и этапами заполнения грантовой заявки. Несмотря на онлайн формат, тренинг прошел активным включением участников. Рассмотренные теоретические вопросы и конкретные примеры помогут им в разработке проектной идеи согласно форме заявке.
18-19 февраля с представителями местных самоуправлений Имерети, Самегрело, Гурии и Аджарии был проведен двухдневный тренинг. В первый день рассмотрели вопрос стратегии муниципального гендерного равенства, организационные, технические и методологичесике аспекты. Второй день был уделен разработке муниципальных планов действия.
У участников тренинга были интересные выступления по вопросам существующих в муниципалитетах подходах, успешной практики и вызовах.
«Очень нужный проект», «Вы действительно занимаетесь большим делом», «По этим вопросам обучение должно проходить в масштабе всей Грузии», «Я готова к сотрудничеству», «Конфликтолог в нашей школе работает уже по второму кругу. Наша школа всегда открыта для вас», «Большое спасибо за проделанный труд», «Ждем вас в Чохатаурском муниципалитете, активно будем работать, обещаем», «Мы следим за вашей работой, и в восторге от ваших молодых людей» - эти и подобные соображения были высказаны или записаны в чате во время встречи на платформе Zoom.
