Ознакомление с местными и центральными сервисами, выявление проблем для адвокатирования – по этим вопросам прошли мобилизационные встречи в марте.
Для получения информации состоялась активная коммуникация с членами местных самоуправлений. Встречи провели мобилизаторы Центров поддержки женщин Фонда «Сухуми» в муниципалитетах Кутаиси, Цхалтубо, Хони, Тержолы, Сенаки, Поти, Зугдиди, Озургети, Ланчхути и Кобулети. Во встречах включились также юрист, психолог и конфликтолог организации, которые участникам дали информации о механизмах искоренения насилия.
Молодежный настрой чувствовался в тот день в офисе Фонда «Сухуми». Старшеклассники из муниципалитетов Кутаиси, Зугдиди и Цаленджихи приняли участие на тренинге «Управление конфликтами, позитивная коммуникация, толерантность, эмпатия, лидерство, гражданский активизм».
Молодым людям понравилась комфортная атмосфера, темы, отношения между участниками, они смело исполняли роли во время разных активностей.
В конце тренинга участники поделились впечатлениями. Вот короткие фразы из их записей:
Элене Шенгелия (школа села Коки Зугдидского муниципалитета): - Тренинг усилил во мне корни неформального образования... Мое знание и знание, полученное на тренинге, пополнили друг друга и создали прочную цепочку.
У участием членов Совета гендерного равенства Санакского муниципалитета Фонд «Сухуми» провел круглый стол на актуальную тему «Усиление роли и функций Совета гендерного равенства в вопросе внедрения местной гендерной политики».
На встрече были обсуждены стратегия и разные инициативы, которые придадут работе Совета гендерного равенства больше эффекта. Особое внимание было уделено планированию существующих ресурсов для осуществления плана на 2022 год, максимальному включению ответственных звеньев и выполнению плана.
Начало, как это обычно бывает, было сложным.
В муниципалитете считали не столь важной реформу государственного управления…
Но, чем больше они знакомились с информацией, тем очевиднее становилось то, что надо было делать.
Самое важное, что в муниципалитете Вани:
Разработали и утвердили Кодекс этики профессиональных публичных служащих самоуправления!
В этом плане муниципалитет Вани является первым среди муниципалитетов Западной Грузии.
Документ подготовила рабочая группа, которая была создана в рамках проекта Фонда «Сухуми» - «Общий форум для организаций гражданского общества Гурии, Имерети и Рача-Лечхуми с целью мониторинга дорожной карты реформы государственного управления PAR».
Рабочая группа Ланчхути активно включена в процесс осуществления реформы государственного управления в муниципалитете. Одно из важных достижений группы – разработка плана действия реформы, который был утвержден Ланчхутским Сакребуло в декабре 2020 года. Сейчас внимание группы обращено к мониторингу выполнения плана.
На очередной встрече рабочей группы состоялся разговор об актуальных вопросах осуществления плана действии и были намечены приоритетные активности, способствующие вовлечению граждан в процесс управления.
Работа проходит в рамках проекта «Общий форум для организаций гражданского общества Гурии, Имерети и Рача-Лечхуми с целью мониторинга дорожной карты реформы государственного управления PAR».
Осуществление плана действий – один из целей рабочей группы Тержолы. Уже выполнены несколько вопросов, которые были предусмотрены в плане. Сейчас работают по внедрению партиципарного бюджета. На встрече, проведенной в муниципалитете, рассмотрели этот вопрос и относительно этого были запланированы следующие активности: консультация с мэром, определение суммы, формирование конкурсной комиссии, объявление конкурса. Стараются, решить этот вопрос до конца апреля, чтобы скоро в плане действий был зафиксирован выполненным еще один пункт.
Работа проходит в рамках проекта «Общий форум для организаций гражданского общества Гурии, Имерети и Рача-Лечхуми с целью мониторинга дорожной карты реформы государственного управления PAR».
«Усиление роли и функций Совета гендерного равенства в процессе внедрения местной гендерной политики» - на эту тему состоялся круглый стол с участием представителей Совета гендерного равенства Хони и самоуправления, а также гражданских активистов.
В муниципалитете осуществляются важные изменения в плане реорганизации Совета, создания тематических групп и выбора их стратегии, инициирования местных программ, ориентированных на уязвимые группы. Для участников особо важным был вопрос - как должна произойти бюджетная поддержка вопросов, предусмотренных в плане, а также максимальное включение ответственных за выполнение плана звеньев.
Какие пункты рабочего плана выполнены? Этим вопросам была посвящена очередная встреча рабочей группы Вани. Руководитель группы рассмотрел выполненные пункты. Это два важных результата для муниципалитета:
- Разработан и утвержден кодекс этики, который является первым в Западной Грузии.
- Заработал сервис горячей линии, которую активно использует население муниципалитета.
Члены группы также обсудили будущие планы и активности.
Разнообразность чувствовалась в эти дни в Центрах поддержки женщин. 8 марта было отмечено мероприятиями разного формата: информационные встречи с жительницами сел, круглые столы в детских садах и школах, встречи с представителями самоуправлений, литературный вечер.
На встречах было подчеркнуто, что это Международный день солидарности женщин, глобальный праздник их экономических, политических и социальных достижений.
По словам участников встреч, из года в год многое меняется в нашей каждодневности, в законодательстве, муниципальных программах, но все еще нарушаются права женщин, все еще часты случаи насилия, уровень человеческой безопасности все еще является низким и поэтому необходимо адвокатирование и решение многих проблем. Именно этим и занимаются Центры поддержки женщин в 10-ти муниципалитетах Западной Грузии.
